Women on Board
Ideato nel 2022, il progetto Women on Board si propone di ridurre il divario di genere e favorire l’inclusione e l’accesso delle donne a posizioni di leadership all’interno di organizzazioni aziendali e nei consigli di amministrazione di imprese pubbliche e private, fornendo, attraverso un intenso percorso formativo, gli strumenti necessari ad abbattere gli ostacoli ancora presenti in tale direzione.
Il progetto affronta il tema della governance delle organizzazioni, includendo le donne manager come consigliere all’interno dei board pubblici e privati in un’ottica di sostenibilità e perseguendo così gli obiettivi prioritari del tema Diversity, Equity ed Inclusion, affrontati anche dall’Agenda 2030 definita dall’ONU, con relativi obiettivi SDGs (Sustainable Development Goals).
Oltre agli organizzatori, la rete di Women on Board, dal 2023, si è ampliata con le Consigliere di Parità regionali e la partnership degli ordini degli Avvocati, dei Commercialisti e dei Consulenti del Lavoro dell’Emilia Romagna.
Il percorso formativo
Il percorso formativo è totalmente gratuito per tutte/i coloro che sono iscritte/i agli Enti organizzatori ed è dedicato a professioniste dei più svariati settori economici: terziario, industria, consulenza aziendale e avvocatura.
La short-list a disposizione di imprese ed Enti
Sul sito del progetto, quindi, le idonee sono state inserite in un apposito elenco on-line consultabile dalle imprese, che possono così scegliere la figura professionale più in sintonia con le caratteristiche della società e le specifiche esigenze dei CdA di aziende, società pubbliche e organizzazioni in cerca di professionisti per gli organi di governance.
