“Oggi non c’è una parità vera ed effettiva tra uomo e donna nel raggiungimento delle posizioni apicali della Pubblica amministrazione. Un divario che deve essere superato per contribuire a far si che la donna, con le sue potenzialità e caratteristiche, possa concorrere a migliorare efficienza e operatività amministrativa.” Queste le parole del Presidente dell’Assemblea legislativa delle Marche, Vittoriano Solazzi, che nella mattinata di oggi (19 gennaio) ha aperto, a Palazzo Leopardi, la terza edizione del Corso: “Leadership femminile e change management nella Pubblica amministrazione”.
“Un corso – ha detto la Presidente della Commissione regionale Pari opportunità, Adriana Celestini - che deve saper rompere quel tetto di cristallo che pesa e impedisce alle donne di raggiungere posizioni di responsabilità”.
Una disparità di carriera, quella che esiste tra uomo e donna, sia nel privato che nel pubblico, che dipende dal ruolo e dalle responsabilità che la donna ha nella società come quello della famiglia, dei figli, degli anziani. Per questo servono anche corsi capaci di offrire un percorso di formazione interiore a chi deve rivestire ruoli di manager, nella consapevolezza di quanto la differenza di genere sia un valore per contribuire al cambiamento e al miglioramento della Pubblica amministrazione. Il corso, al quale sono intervenute anche le due Vice Presidenti della Commissione PO, Antonietta Masturzo e Margherita Mencoboni è suddiviso in tre sessioni di due giornate ciascuna con laboratori pratici per attuare nell’immediato quanto discusso durante gli incontri.
Le partecipanti sono trentanove e provengono dall’Ente Regione e dai Comuni marchigiani.
Fonte: Assemblea Legislativa Marche
